martes, 22 de febrero de 2011

El IAM lanza una campaña para reivindicar y luchar por una equiparación de salarios entre mujeres y hombres

Según la Encuesta de Estructura Salarial en Andalucía la diferencia de sueldos es de un 21'8% 

 Establecer el compromiso de la empresa a impulsar el principio de “igual retribución para trabajo de igual valor”. Este es uno de los puntos principales del decálogo de una campaña presentada hoy por la coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer, Olga Manzano, en el Día Europeo por la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres.

Datos de la Unión Europea revelan que las mujeres europeas ganan, por término medio, un 17'8% menos que los hombres, mientras que este porcentaje asciende a 21'9% en España, siendo de 21'8 en Andalucía. “Para que el salario medio de una mujer sea igual al que un hombre recibe durante un año, ésta debe trabajar 418 días, es decir 53 días más de los 365 del año natural”, informó la coordinadora del IAM.

Cifras como éstas han llevado al Ministerio de Igualdad y a la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social a lanzar esta campaña en la que establecen una decena de puntos con los que combatir estas diferencias.                 “La implicación de las empresas en políticas de Igualdad es crucial”, consideró Manzano quién explicó que “éstas deberán verse reflejadas a través de medidas antidicriminatorias en los planes de igualdad, o a través de clausulas de los convenios colectivos”.

A pesar de los datos, la coordinadora del IAM en Granada cree que “hay motivos para la esperanza”, ya que según los datos, en Andalucía el 90,8% de los convenios firmados en 2010 incluyen clausulas de igualdad de género, “y más concretamente, el 58,6% contienen referencias específicas de no discriminación salarial”.

Informó además de que el IAM viene desarrollando una serie de programas para luchar contra este hecho, como el conocido Igualem, para el asesoramiento, seguimiento  en la implantación de planes de igualdad en empresas; Universem, para mejorar el nivel de empleabilidad de mujeres graduadas con formación y búsqueda de prácticas, incluso fuera de España, entre otros.

 

 

 

 

 

 

 

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