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Los estudiantes, de entre 18 y 50 años, se incorporarán en breve a las plantillas de los diferentes centros del grupo hotelero en el país
Todos los alumnos de los cursos de Formación Profesional Ocupacional de la Junta de Andalucía, impartidos por el Centro de Formación Sol Meliá en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo, han acabado el proceso formativo con un contrato de trabajo. Así lo ha anunciado la delegada de Empleo, Marina Martín, durante la clausura de la XVIII promoción de los cursos de FPO de Sol Meliá celebrada en el hotel Tryp Albayzín, a la que han asistido directivos de la cadena hotelera, empresarios del sector de la ciudad, autoridades y familiares de los alumnos.
Martín ha celebrado que, pese a que el compromiso de contratación por parte de la entidad formadora es del 60% del alumnado, “en esta ocasión no sólo hemos logrado que todos los alumnos se incorporen de inmediato al mercado laboral, sino que además la oferta de puestos de trabajo por parte del Grupo Sol Meliá ha sido muy superior, con 240 plazas vacantes para 105 alumnos”.
Tras recibir hoy su contrato de trabajo, los estudiantes, de entre 18 y 50 años, se incorporarán de inmediato a los diferentes establecimientos que la cadena hotelera tiene en el país, entre los que se encuentran los centros de Baleares, Canarias, Aragón, Castilla y Andalucía, entre otros.
Un total de 105 alumnos han participado en los siete cursos de FPO impartidos este año por el Centro de Formación Sol Meliá, en colaboración con el SAE, en las especialidades de Recepción, Cocina, y Restaurante-Bar. Los estudiantes han culminado “con éxito” un proceso formativo basado en un ciclo de seis meses orientado fundamentalmente a las prácticas, clases que se han impartido en los establecimientos que la cadena tiene en la capital y en Sierra Nevada.
Martín ha felicitado a los nuevos empleados de Sol Meliá, al tiempo que les ha animado a “aprovechar la oportunidad que se os brinda de aplicar lo aprendido en hoteles de cuatro, cinco estrellas y superlujo, una experiencia que os ayudará a especializaros en el sector de la hostelería de alto nivel”.
El Centro de Formación Sol Meliá cuenta con una amplia experiencia en este tipo de acciones que desarrolla junto al Servicio Andaluz de Empleo desde 1993. La Delegación de Empleo en Granada otorgó el pasado año la Bandera de Andalucía al Grupo Sol Meliá en reconocimiento a la labor de su centro de formación, único en el país y por el que ya han pasado 1.600 personas, “de las que prácticamente el 100% ha encontrado trabajo posteriormente” y muchas de las cuales ocupan cargos de jefatura en departamentos de hoteles de la compañía.
1 comentarios:
yo nose como seran los curos impartidos en granada ciudad hotel tryp y demas pero por experiencia propia en principio parece todo muy bonito, haces un curso en melia tienes alojamiento,aprendes bastante en cocina,estas en sierra nevada y depues sales con un contrato de trabajo... el caso esque al poco tiempo de empezar el curso, si esque a eso se le puede llamar un curso,te das cuenta de que el curso fpo es una tomadura d pelo porque alli no subes acer un curso, alli subes a trabajar, trabajar y trabajar sin ver un duro claro esta, asique esa es la formacion de melia sol y nieve, pelar patatas,pelar cebollas todo lo k se pueda pelar lo pelan los los 15 alumnos del curso,luego pues ers un ayudante mas saves como va el funcionamiento del hotel y demas si pero relamente lo que es el formato del curso teorico y practico eso no existe... dado que teoria teniamos una ora en semana de cocina y el libro no llegamos a terminar ni la mitad y practicas con un monitor en una cocina tampoco... yo entiendo k para ser cocinero ai k empezar desde abjo como todo y un ayudante de cocina es un ayudante pero lo k no puede ser es tener alli a 15 personas trabajando gratis y trabajado fuerte con muxas exijencias xk yo no subi a sierra nevada para trabajar yo subi a sierra nevada para acer un curso no para despertarme alas 6 y media de la mañana para cubrir un puesto en los desayunos... para eso estan los trabajadores y melia siendo una empresa tan fuerte deve de contratar a trabajadores para cubrir esos 15 puestos que cubriamos nosotros
realmente todos los alumnos del curso pensavamos igual pero oi en dia tal y como estan las cosas no puedes exijir muxo ni reclamar aunque tengas tu derecho y ademas tengas toda la razon... de echo e tenido algun que otro problema dentro del hotel con los monitores por querer ponerme en mi lugar y te das cuenta de que no sirve de nada ellos siempre te chantajean con lo mismo si kieres un contrato de trabajo alfinal del curso esto es lo que hay y tal y como esta el trabajo hoy pues haciamos todo lo k nos decian y mas para conseguir un puesto de trabajo e incluso nos decian que lo mismo afinal d curso no nos davan ni el diploma segun como nos portasemos jajajaj es para reirse es vergonzoso que una cadena hotelera de tanto prestijio pueda permitir esto.
depues del curso m contrataron y estube trabajando en tenerife y os puedo asegurar que no merece la pena aguantar tanto para unos meses de trabajo de verano.
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