Granada, la provincia andaluza donde más ha descendido el IPC en enero

Valoración de UGT Granada del IPC de enero  de 2011

En enero de 2011, el IPC ha bajado un 1,4% en Granada (con una diferencia de 0,2 puntos respecto al mismo mes de 2010, que fue de -1,6%), el mayor descenso en Andalucía.  El grupo de bienes y servicios que más ha disminuido sus precios durante el mes pasado ha sido el de vestido y calzado (-17,2%), lógicamente por periodo de rebajas, que ha determinado el índice general. Por el contrario, los precios han subido respecto al mes pasado en vivienda (2,9%) y bebidas alcohólicas y tabaco (2,1%).  En la variación de los últimos doce meses, destaca la subida de precios en bebidas alcohólicas (22,5%), electricidad, gas y otros combustibles (17,4%) y bienes y servicios relativos a los vehículos, y la bajada en medicamentos (-4,5%) y viaje organizado (-3,4)

Para Manuela Martínez, Sª General de UGT-Granada, en estos momentos,  en los que la inflación empieza a descontrolarse, hay que  garantizar la capacidad de compra de bienes y servicios de las familias granadinas. Resulta especialmente necesario el fortalecimiento de la negociación colectiva, la apertura de todas las mesas de negociación que continúan bloqueadas por la patronal, así como la inclusión en todos los convenios colectivos de cláusulas de revisión salarial efectivas que aseguren el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores granadinos/as.

Por eso ha valorado muy positivamente la ayuda de 400 euros para los parados que hayan visto agotadas sus prestaciones por desempleo, incluida en el Decreto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros la pasada semana, ya que supone recuperar, en gran medida, la ayuda de 426 euros,  con un programa nacional vinculado a la formación.

También esta capacidad de compra depende de los salarios de los granadinos/as. En este sentido, ha recordado a la patronal granadina que la competitividad no es un elemento nuevo a la hora de confeccionar los salarios, ya que desde 1979 forma parte, junto con la inflación, de los criterios con los que se determinan. Así, ha dicho, UGT es partidaria de hablar de productividad, siempre y cuando ésta implique una mayor transparencia en la gestión y la participación de los trabajadores en la empresa. De este modo, ha lanzado una clara advertencia a los empresarios,  asegurando que si al hablar de competitividad, lo que se pretende es una devaluación salarial, encontrarán enfrente a la UGT.

La representante ugetista ha concluido su valoración con un llamamiento a los Gobiernos para que se esfuercen en cambiar la política económica, de forma que se evite la desregularización del Mercado, que es donde está el verdadero problema y no en los salarios. Especialmente necesario es el cambio de política energética, que reduzca nuestra dependencia del exterior y haga menos vulnerables a los ciudadanos a la especulación.